政审函调表怎么写

政审函调表怎么写？深度解析与实用指南
政审函调表是机关、事业单位、企业等单位在招聘、选拔、考察等过程中，对拟录用人员进行背景调查的重要工具。它不仅是对个人基本情况的了解，更是对政治立场、道德品质、工作表现等多方面综合评估的依据。撰写一份规范、严谨、内容详实的政审函调表，是确保考察质量、保障公平公正的重要环节。本文将从政审函调表的结构、撰写要点、注意事项等方面，全面解析如何科学、规范地撰写一份政审函调表。
一、政审函调表的基本结构与内容
政审函调表通常包括以下几个部分：
1. 基本信息
- 姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、学历、工作单位、入职时间等基本信息。
- 需填写申请人本人身份证号、联系方式等。
2. 政治面貌
- 申请人政治身份，如中共党员、共青团员、民主党派成员等。
3. 工作经历
- 申请人工作单位、职位、任职时间、工作内容等。
4. 思想表现
- 申请人思想觉悟、政治立场、是否遵守党纪国法、是否具备良好的道德品质等。
5. 个人经历
- 申请人教育背景、工作经历、个人成长经历等。
6. 考察
- 申请人是否符合岗位要求、是否具备胜任能力、是否存在不良记录等。
7. 调查单位意见
- 调查单位（如公安、组织部门、纪检部门等）对申请人的评价与意见。
8. 调查负责人签字
- 调查负责人签名，并注明日期。
9. 复核与盖章
- 由单位负责人复核并加盖公章。
二、政审函调表的撰写要点
撰写政审函调表时，需注意以下几点，以确保内容真实、规范、有据可查。
1. 内容真实、全面
政审函调表的内容必须基于真实情况，不能虚构、夸大或隐瞒。所有信息应与申请人提供的材料一致，确保信息的准确性。
2. 语言规范、严谨
政审函调表的语言应正式、规范，避免口语化表达。例如，使用“经调查确认”“经核实”等书面语，确保内容清晰、无歧义。
3. 内容完整、详实
政审函调表应涵盖申请人政治、思想、工作、生活等多个方面，确保信息全面，避免遗漏关键内容。
4. 格式规范、统一
政审函调表的格式应统一，包括标题、编号、填写人、单位名称、日期等，确保表格的规范性和可读性。
5. 保密性与安全性
政审函调表涉及个人隐私，因此在填写和传递过程中，应严格遵守保密规定，防止信息泄露。
三、政审函调表的撰写步骤
撰写政审函调表的步骤大致如下：
1. 明确调查目的
在撰写函调表之前，需明确调查的目的，例如：
- 对拟录用人员的政治背景进行调查
- 对拟提拔人员的思想表现进行评估
- 对拟调入人员的道德品质进行审查
2. 收集相关材料
根据调查目的，收集相关材料，如：
- 申请人身份证、学历证明
- 工作经历证明
- 个人档案材料
- 领导评价、同事评价等
3. 填写信息
根据收集到的材料，填写政审函调表的相应内容，确保信息真实、准确、完整。
4. 审核与复核
填写完成后，需由调查负责人审核，确保内容无误，并加盖公章。
5. 提交与归档
将政审函调表提交给相关单位或部门，并归档保存，以备后续查阅。
四、政审函调表的注意事项
撰写政审函调表时，需要注意以下事项，以确保调查的客观性与公正性：
1. 避免主观臆断
在填写政审函调表时，应基于客观事实，避免主观判断，确保内容真实、客观。
2. 避免敏感内容
在填写政审函调表时，避免涉及个人隐私、家庭背景、婚姻状况、健康状况等敏感信息，除非有明确的调查需求。
3. 注意调查范围
政审函调表的调查范围应明确，避免超出调查目的，确保调查的针对性和有效性。
4. 注意时间限制
政审函调表的调查时间应明确，确保在规定时间内完成调查，并及时提交结果。
5. 注意保密要求
政审函调表涉及个人隐私，因此在填写和传递过程中，应严格遵守保密规定，防止信息泄露。
五、政审函调表的撰写案例
以某单位招聘公务员为例，撰写政审函调表的步骤如下：
1. 确定调查内容
- 申请人政治面貌、工作经历、思想表现、个人经历等。
2. 收集材料
- 申请人身份证、学历证书、工作经历证明、个人档案等。
3. 填写信息
- 填写申请人基本信息、政治面貌、工作经历、思想表现等。
4. 审核与复核
- 由调查负责人审核，确保信息准确无误。
5. 加盖公章
- 由单位负责人加盖公章，完成最终版本。
6. 提交与归档
- 将函调表提交给招聘单位，并归档保存。
六、政审函调表与政审报告的关系
政审函调表是政审工作的基础材料，政审报告则是对政审结果的总结与。两者相辅相成，共同构成对申请人的全面考察。
1. 政审函调表是政审工作的基础
政审函调表是调查的具体记录，是政审工作的基础材料。只有通过详细的函调，才能确保政审报告的准确性和可靠性。
2. 政审报告是政审工作的总结
政审报告是对政审函调表中信息的综合分析与总结，是最终的性文件。
3. 两者的结合是政审工作的核心
政审函调表与政审报告的结合，是政审工作的核心环节，是确保考察质量的关键。
七、政审函调表的常见问题与解决办法
在撰写政审函调表过程中，可能会遇到以下问题：
1. 信息不完整
解决办法：在填写过程中，确保所有信息真实、完整，避免遗漏。
2. 信息不一致
解决办法：在填写过程中，注意信息的一致性，确保所有资料一致。
3. 信息不准确
解决办法：在填写过程中，根据实际情况进行核实，确保信息准确。
4. 格式不规范
解决办法：严格按照格式要求填写，确保表格的规范性和可读性。
5. 保密性不足
解决办法：在填写和传递过程中，严格遵守保密规定，防止信息泄露。
八、政审函调表的法律与政策依据
政审函调表的撰写和使用，应遵守相关法律法规和政策规定。以下是主要的政策依据：
1. 《中华人民共和国公务员法》
根据《公务员法》规定，对公务员的政审工作应遵循客观、公正、公开的原则。
2. 《党政领导干部选拔任用工作条例》
该条例规定了对领导干部的政审工作程序和要求。
3. 《中国共产党纪律处分条例》
该条例对党员的政审工作提出了具体要求。
4. 《中华人民共和国档案法》
档案管理是政审工作的基础，应严格遵守档案管理规定。
九、政审函调表的撰写技巧
撰写政审函调表时，可参考以下技巧：
1. 注重细节
在填写过程中，注重细节，确保信息准确、完整。
2. 注重逻辑
在填写过程中，注意逻辑顺序，确保信息条理清晰。
3. 注重语言规范
使用规范、严谨的语言，避免口语化表达。
4. 注重格式
严格按照格式要求填写，确保表格的规范性和可读性。
5. 注重保密性
在填写和传递过程中，注意保密性，防止信息泄露。
十、
政审函调表是政审工作的基础材料，是确保考察质量的重要工具。撰写一份规范、严谨、内容详实的政审函调表，不仅有助于提高政审工作的科学性与公正性，也有助于保障单位的用人标准和公平性。因此，撰写政审函调表时，应严格遵守相关法规，确保内容真实、完整、规范，以确保政审工作的有效性与可靠性。
附录：政审函调表模板
| 项目 | 内容 |
|||
| 姓名 | 申请人姓名 |
| 性别 | 申请人性别 |
| 出生日期 | 申请人出生日期 |
| 民族 | 申请人民族 |
| 籍贯 | 申请人籍贯 |
| 学历 | 申请人学历 |
| 工作单位 | 申请人工作单位 |
| 入职时间 | 申请人入职时间 |
| 政治面貌 | 申请人政治面貌 |
| 思想表现 | 申请人思想表现 |
| 工作经历 | 申请人工作经历 |
| 个人经历 | 申请人个人经历 |
| 调查单位意见 | 调查单位意见 |
| 调查负责人签字 | 调查负责人签名 |
| 单位盖章 | 单位公章 |
| 日期 | 调查日期 |
通过以上内容，我们可以清晰地了解如何撰写一份规范、严谨、内容详实的政审函调表。在实际操作中，应结合具体情况进行调整，确保信息真实、准确、符合政策要求。