劳动仲裁强制执行申请书怎么写

劳动仲裁强制执行申请书怎么写？
在劳动关系中，劳动仲裁是劳动者维权的重要途径，而一旦仲裁裁决生效，劳动者若未能按时履行义务，就可能面临法律风险。在某些情况下，劳动者可能需要通过劳动仲裁强制执行申请书来追讨欠薪、加班费、赔偿金等。本文将详细介绍劳动仲裁强制执行申请书的撰写规范、内容要素及实际操作步骤，帮助您全面了解如何撰写一份合法、有效的申请书。
一、劳动仲裁强制执行申请书的基本概念
劳动仲裁强制执行申请书是劳动者或用人单位在劳动仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行的法律文书。它是一种司法文书，由申请执行人（如劳动者）或被执行人（如用人单位）向法院提交，请求法院依法执行仲裁裁决。
二、劳动仲裁强制执行申请书的撰写要素
劳动仲裁强制执行申请书需要包含以下几个核心要素：
1. 申请人信息
- 申请人姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址等。
- 申请人与仲裁机构的关系（如劳动者与仲裁委员会的关系）。
2. 被申请人信息
- 被申请人姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址等。
- 被申请人与仲裁机构的关系（如用人单位与仲裁委员会的关系）。
3. 仲裁裁决书编号与日期
- 仲裁机构出具的裁决书编号及生效日期。
4. 仲裁请求
- 明确请求法院依法执行仲裁裁决，如支付工资、加班费、赔偿金、经济补偿等。
5. 事实与理由
- 详细说明仲裁裁决的依据和内容，包括仲裁程序、裁决内容、裁决结果等。
- 说明申请人未能履行仲裁裁决的原因，如被申请人未按时支付工资、未履行合同义务等。
6. 申请执行的法律依据
- 引用《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律条文，说明申请执行的法律依据。
7. 申请执行的日期
- 明确申请执行的日期，通常为仲裁裁决生效后。
三、劳动仲裁强制执行申请书的撰写格式
劳动仲裁强制执行申请书的格式应符合《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，一般包括以下几个部分：
1. 标题
- “劳动仲裁强制执行申请书”
2. 申请人信息
- 申请人姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址等。
3. 被申请人信息
- 被申请人姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址等。
4. 仲裁裁决书编号与生效日期
- 仲裁机构出具的裁决书编号及生效日期。
5. 仲裁请求
- 用清晰、简洁的语言表达申请人请求法院执行仲裁裁决的具体内容。
6. 事实与理由
- 分点说明仲裁裁决的依据、裁决内容、裁决结果以及申请人未履行裁决的原因。
7. 法律依据
- 引用相关法律条文，说明申请执行的合法性。
8. 申请执行的日期
- 明确申请执行的时间，通常为仲裁裁决生效后。
9. 申请执行人签名与日期
- 申请人签名、身份证号、日期。
四、劳动仲裁强制执行申请书的撰写注意事项
1. 必须附上仲裁裁决书
- 申请执行书必须附上仲裁裁决书复印件，以证明裁决的合法性。
2. 语言要严谨、准确
- 申请执行书的语言要符合法律文书的规范，避免主观臆断、夸大事实。
3. 避免使用模糊表述
- 例如，“被申请人不履行仲裁裁决”应具体说明其未履行的义务。
4. 注意证据材料的完整性
- 申请执行书应附上相关证据材料，如工资支付记录、劳动合同、仲裁裁决书等。
5. 遵循时效规定
- 申请执行的时效一般为仲裁裁决生效之日起1年，若超过时效，法院可能不予支持。
五、劳动仲裁强制执行申请书的撰写示例
申请人：张三，男，1985年5月10日生，身份证号：123456198505101234，住址：北京市朝阳区XX街道XX号
被申请人：李四，男，1986年8月20日生，身份证号：123456198608201234，住址：北京市朝阳区XX街道XX号
仲裁裁决书编号：京劳仲认〔2024〕第001号，生效日期：2024年6月10日
仲裁请求：
1. 请求法院依法执行仲裁裁决，支付张三工资人民币100,000元；
2. 请求法院依法执行仲裁裁决，支付张三加班费人民币20,000元；
3. 请求法院依法执行仲裁裁决，支付张三经济补偿金人民币5,000元。
事实与理由：
张三与李四于2023年3月1日签订劳动合同，约定李四担任公司技术主管，月薪人民币15,000元，工作地点为北京市朝阳区。根据公司考勤记录，张三在2023年3月至2024年3月期间共工作12个月，实际工资为120,000元，但李四未按时支付工资，且未支付加班费，亦未履行合同义务。
仲裁委员会于2024年6月10日作出裁决，认定李四未履行劳动合同义务，依法应支付张三工资100,000元、加班费20,000元、经济补偿金5,000元，共计125,000元。
张三已多次向李四催讨，但李四至今未支付，现依法申请法院强制执行仲裁裁决，请求法院依法执行上述裁决内容。
法律依据：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条等相关规定。
申请执行人签名：张三
日期：2024年6月15日
六、劳动仲裁强制执行申请书的提交与执行流程
1. 提交申请
- 申请执行书应提交至有管辖权的人民法院，通常为劳动合同履行地或用人单位所在地。
2. 法院受理
- 法院在收到申请后，会依法审查申请内容，确认是否符合执行条件。
3. 执行程序
- 法院将依法对被执行人的财产进行查询、冻结、查封、扣押、变卖等执行措施。
4. 执行结果
- 若执行成功，法院将依法将执行款支付给申请人；若执行失败，申请人可向法院提起执行异议或申请再审。
七、劳动仲裁强制执行申请书的常见问题
1. 申请执行的时效问题
- 仲裁裁决生效后，申请人应在1年内申请执行，否则可能丧失执行权。
2. 执行财产的范围
- 执行财产一般包括被执行人的工资、奖金、住房、车辆、存款等。
3. 申请执行的费用
- 申请执行人需承担部分执行费用，具体由法院裁定。
4. 异议与复议
- 若对执行结果有异议，可向法院提出异议或申请复议。
八、劳动仲裁强制执行申请书的撰写技巧
1. 逻辑清晰，条理分明
- 申请执行书应按照“事实—理由—法律依据”的逻辑结构展开，避免杂乱无章。
2. 语言简洁，避免歧义
- 申请执行书应使用准确、简明的语言，避免模糊表述。
3. 附上证据材料
- 申请执行书应附上相关证据材料，如工资支付记录、劳动合同、仲裁裁决书等。
4. 格式规范
- 申请执行书应使用正式、规范的格式，避免使用非正式语言。
九、劳动仲裁强制执行申请书的注意事项
1. 需注意仲裁裁决的生效时间
- 仲裁裁决生效后，才可申请执行，若未生效则不能申请执行。
2. 需提供足够的证据
- 申请执行书应附上充分的证据，以证明仲裁裁决的合法性与执行的必要性。
3. 注意申请执行的范围
- 申请执行的范围应与仲裁裁决内容一致，避免扩大或缩小执行范围。
4. 注意申请执行的程序
- 申请执行应通过法院程序进行，避免通过其他途径（如调解、协商）自行执行。
十、
劳动仲裁强制执行申请书是劳动者维权的重要法律工具，撰写时应严格遵循法律规范，确保内容准确、逻辑清晰、格式规范。在实际操作中，建议劳动者在申请前咨询专业律师，以确保申请书的合法性和执行力。掌握劳动仲裁强制执行申请书的撰写规范，有助于劳动者更好地维护自身合法权益，提升法律意识和维权能力。
（全文共约3800字）