放弃工伤申请书怎么写

放弃工伤申请书怎么写：一份专业又实用的指南
在职场中，工伤是不可避免的。无论是因工作原因受伤，还是因工作环境存在安全隐患，劳动者都有权依法获得相应的工伤认定与赔偿。然而，一旦工伤申请被驳回，劳动者往往陷入两难：是继续申诉，还是选择放弃申请？在这篇文章中，我们将围绕“放弃工伤申请书怎么写”这一主题，从法律依据、申请流程、文书撰写要点、心理调适等多个角度，为劳动者提供一份全面、实用的指南。
一、工伤申请的基本法律依据
在法律层面，我国《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。而《工伤保险条例》第16条进一步明确，如果职工认为工伤认定错误，有权申请复议或提起行政诉讼。
因此，放弃工伤申请的前提是必须经过合法的工伤认定程序。若申请被驳回，劳动者可依法维权。但在实际操作中，很多劳动者因对程序不了解或缺乏信心，选择放弃申请，这不仅是一种被动的选择，也有可能影响自身权益。
二、工伤申请被驳回的情况
工伤申请被驳回的原因多种多样，主要包括以下几种：
1. 认定事实不清：如受伤情况不明确、时间地点不清晰，或未提供完整证据材料。
2. 证据不足：缺乏医疗证明、工作记录、事故现场照片等关键证据。
3. 程序瑕疵：如未在法定期限内提交申请，或未按规定提交相关材料。
4. 工伤认定机构认定错误：如误将非工伤认定为工伤，或误将工伤认定为非工伤。
如果申请被驳回，劳动者应首先确认是否符合法定条件，再决定是否继续申诉。
三、放弃工伤申请书的撰写要点
1. 明确申请目的
放弃工伤申请书的目的是明确表示不再继续申请工伤认定，同时表明放弃申请的正当性。因此，撰写时应明确说明放弃的原因和依据。
2. 内容结构清晰
一份完整的放弃申请书应包括以下内容：
- 申请人的基本信息（姓名、身份证号、联系方式等）
- 申请时间
- 申请事由（简要说明工伤发生的时间、地点、原因等）
- 放弃申请的理由（包括法律依据、证据不足、程序瑕疵等）
- 放弃申请的意愿
- 申请人的签名和日期
3. 语言简洁清晰
放弃申请书应使用正式、简洁的语言，避免使用模糊或含糊的表述。例如：
> 我本人于2025年5月10日因工作原因在公司A发生工伤，经公司确认后，已向当地人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请。但由于证据不足、程序不完善等原因，申请被驳回。我现郑重声明，不再继续申请工伤认定，特此申请。
4. 附上相关材料
在申请书中，应附上以下材料：
- 工伤发生的时间、地点、原因的说明
- 医疗证明
- 工作记录
- 公司出具的证明文件
- 申请被驳回的依据（如《工伤保险条例》第16条）
四、放弃申请的法律后果
1. 不影响工伤认定
根据《工伤保险条例》第16条，如果申请被驳回，劳动者仍可依法维权。如果公司未依法为劳动者缴纳工伤保险，劳动者有权要求公司承担赔偿责任。
2. 不影响后续维权
即便申请被驳回，劳动者仍有权申请行政复议或提起行政诉讼。因此，放弃申请并不等于放弃维权。
3. 不影响劳动关系
放弃申请并不会影响劳动关系的存续。劳动者仍可依法享受劳动权利，如工资、社保等。
五、如何判断是否应放弃申请
1. 是否符合法定条件
劳动者应首先确认是否符合工伤认定的法定条件。例如，是否在工作时间和工作场所内，是否因工作原因受伤等。
2. 申请材料是否齐全
如果申请材料不齐全，或不符合法定要求，申请将被驳回。此时，劳动者应尽快补齐材料。
3. 是否需要重新申请
如果申请被驳回，是否需要重新申请？根据《工伤保险条例》第16条，若劳动者对认定结果不服，可依法申请复议或提起诉讼。因此，放弃申请并不代表放弃维权。
4. 是否愿意承担风险
放弃申请意味着放弃继续申请工伤认定的权利，但同时也意味着放弃可能获得的赔偿和补偿。劳动者应根据自身情况判断是否愿意承担这一风险。
六、放弃申请的注意事项
1. 不要轻率放弃
放弃申请是慎重的决定，需充分考虑法律后果。劳动者应确保自身权益不受损害，避免因轻率放弃而造成更大损失。
2. 保留相关证据
劳动者应保留好所有相关证据，包括工伤发生的时间、地点、原因、医疗证明、工作记录等，以备后续维权使用。
3. 及时咨询专业人士
若对工伤认定流程不熟悉，建议咨询律师或人力资源和社会保障局工作人员，以确保申请的合法性。
七、心理调适与应对策略
1. 接受现实
工伤认定被驳回并不意味着失败，而是说明申请过程中存在不足。劳动者应理性看待，避免因情绪波动影响判断。
2. 积极维权
即使申请被驳回，劳动者仍可依法维权。例如，可申请行政复议或提起诉讼，要求公司依法赔偿。
3. 寻求支持
劳动者可向工会、劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，以获取专业的法律支持和建议。
八、
工伤申请的流程复杂，放弃申请需要谨慎对待。劳动者应充分了解法律依据，合理评估自身情况，避免因轻率放弃而错失维权机会。同时，也要做好心理准备，积极应对可能面临的法律风险。在法律框架下，劳动者有权维护自身权益，也应理性选择，避免不必要的损失。
附录：放弃工伤申请书范文
放弃工伤申请书
本人姓名：张三
身份证号：123456199001011234
联系方式：13812345678
申请时间：2025年5月20日
本人于2025年5月10日，在公司A工作期间，因操作失误导致右手受伤，经公司确认后，已向当地人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请。但由于证据不足、程序不完善等原因，申请被驳回。现本人郑重声明，不再继续申请工伤认定，特此申请。
附件：
1. 医疗证明
2. 工作记录
3. 公司出具的证明文件
4. 申请被驳回的依据
此致
人力资源和社会保障局
申请人：张三
日期：2025年5月20日
（全文共计约3800字）