手写离职申请怎么写

手写离职申请怎么写：一份专业又温暖的告别
在职场中，离职申请是员工职业生涯中一个重要的环节，它不仅关系到个人的职业发展，也直接影响到公司的工作流程和团队氛围。手写离职申请在许多企业中仍然被广泛采用，尤其在大型公司、国企、事业单位等，手写申请更能体现员工的诚意与专业性。因此，如何撰写一份得体、专业、又不失温度的离职申请，是每位职场人必须掌握的技能。
一、离职申请的结构与意义
一份好的离职申请，不仅是对公司的告别，更是对个人职业发展的总结。它应当包含以下几个核心内容：
1. 开头问候与表达感谢：表达对公司的感谢，感谢公司给予的工作机会和培养。
2. 离职原因说明：清晰、简洁地说明离职原因，避免模糊或含糊。
3. 工作回顾与感谢：回顾在公司的工作经历，表达对同事、领导、团队的感谢。
4. 交接与配合：说明离职后将做好工作交接，确保公司业务不受影响。
5. 离职日期与安排：明确离职时间，以及是否需要提前通知。
6. 结尾祝福与联系：表达对公司的祝福，留下联系方式。
离职申请不仅是对公司的告别，也是对个人职业发展的总结，它有助于塑造良好的职业形象，为未来的职业发展打下基础。
二、撰写离职申请的注意事项
1. 保持礼貌与专业性
离职申请的语气应当礼貌、得体，避免使用过于随意或生硬的语言。即使是一份手写的申请，也要保持尊重和专业，体现出对公司的尊重。
2. 信息清晰明确
离职申请应尽量简洁明了，避免冗长。重点内容如离职原因、工作回顾、交接安排等，应当清晰表达，方便公司及时处理。
3. 避免模糊表达
在说明离职原因时，应尽量具体，避免使用“我需要重新考虑职业发展”这样的模糊表达。建议使用“因个人职业规划调整”或“因家庭原因”等具体说明。
4. 交接安排的重要性
离职申请中应明确表示会做好工作交接，确保公司业务不受影响。这不仅体现出员工的责任感，也展现专业性。
5. 保持积极态度
即使是在离职申请中，也应保持积极态度，表达对公司的祝福和感谢，避免消极、抱怨的语气。
三、不同场景下的离职申请撰写策略
1. 合同到期离职
如果是因为合同到期而离职，应提前通知公司，说明原因，并表示感谢。例如：
> “尊敬的领导，您好！由于合同即将到期，我决定在XX月XX日前完成工作交接，正式离职。感谢公司给予我宝贵的工作机会，我将认真完成交接工作，确保公司业务不受影响。再次感谢公司对我的培养与支持，祝公司蒸蒸日上，我亦将前程似锦。”
2. 因个人原因离职
如果是因为个人原因离职，如家庭原因、健康问题等，应如实说明，并表达对公司的感谢。例如：
> “尊敬的领导，您好！由于个人原因，我将离开公司，正式离职。感谢公司给予我宝贵的工作机会，我将认真完成交接工作，确保公司业务不受影响。再次感谢公司对我的培养与支持，祝公司蒸蒸日上，我亦将前程似锦。”
3. 项目结束离职
如果是因为项目结束而离职，应说明项目结束的原因，并表达对团队的感谢。例如：
> “尊敬的领导，您好！由于项目结束，我将离开公司，正式离职。感谢公司给予我宝贵的工作机会，我将认真完成交接工作，确保公司业务不受影响。再次感谢公司对我的培养与支持，祝公司蒸蒸日上，我亦将前程似锦。”
四、离职申请的格式与规范
1. 标题
- 尊敬的领导，您好！（开头）
- 离职申请（主标题）
- 致谢与告别（结尾）
2. 结构
1. 开头问候：表达对公司的感谢。
2. 离职原因：说明离职原因，保持客观。
3. 工作回顾：总结在公司的工作经历，表达感谢。
4. 交接安排：说明离职后的交接安排。
5. 离职日期：明确离职时间。
6. 结尾祝福：表达对公司的祝福和感谢。
3. 内容
- 应使用正式、简洁的语言，避免口语化表达。
- 每段不宜过长，适当换行，增强可读性。
五、离职申请的写作技巧
1. 以“感谢”开头
以感谢为切入点，有助于建立良好关系，提升申请的亲和力。
2. 用“我”来表达
使用“我”来表达个人感受，增强亲和力和真实感。
3. 用“感谢”贯穿全文
在全文中多次使用“感谢”，有助于表达对公司的尊重和感激。
4. 用“祝愿”结尾
在结尾部分用“祝愿”表达对公司的祝福，增强申请的积极态度。
5. 保持简洁
避免冗长，每段控制在3-5句话，内容精炼。
六、如何让离职申请更加专业
1. 语言简洁明了
避免使用复杂的句式，保持语言简洁、清晰。
2. 使用正式词汇
在正式场合中，使用正式、专业的词汇，提升申请的权威性。
3. 保持一致性
在申请中保持语气一致，避免前后矛盾。
4. 体现专业素养
在申请中体现出专业素养，如对工作的认真态度、对同事的尊重等。
七、离职申请的常见误区
1. 过于随意
避免使用随意的语气，保持专业性。
2. 缺乏具体说明
在说明离职原因时，应尽量具体，避免模糊表达。
3. 未明确交接安排
离职申请中应明确说明交接安排，确保公司业务不受影响。
4. 缺乏积极态度
即使是在离职申请中，也应保持积极态度，表达对公司的祝福。
5. 未注明离职时间
离职申请中应明确写出离职时间，避免造成误解。
八、总结：一份好的离职申请需要哪些要素？
一份好的离职申请需要具备以下几个要素：
1. 礼貌与专业性：语气礼貌，表达得体。
2. 信息清晰明确：离职原因、工作回顾、交接安排等内容清晰。
3. 表达感谢：对公司的感谢、对同事的感谢、对领导的感谢。
4. 积极态度：表达对公司的祝福，保持积极态度。
5. 格式规范：标题、、结尾格式清晰。
九、
离职申请是职场人职业生涯中一个重要的环节，它不仅是对公司的告别，也是对个人职业发展的总结。一份好的离职申请，应当体现出专业性、礼貌性、感谢性和积极态度。只有这样，才能在离职后留下良好的职业印象，为未来的职业发展打下坚实基础。
在日常工作中，我们应不断提升自己的职业素养，学会撰写一份得体、专业的离职申请，让每一次离职都成为职业生涯中的一次升华。