职务侵占立案前归还和立案后还

职务侵占立案前归还和立案后还：法律与实务的双重考量
职务侵占是一种常见的犯罪行为，指公司、企业或者其他单位的人员利用职务便利，非法占有本单位财物的行为。在法律实践中，职务侵占是否构成犯罪，通常需要满足一定的条件，包括主观故意、客观行为、非法占有目的等。在立案前，行为人是否能够归还所侵占的财物，往往会影响案件的处理方式。本文将从立案前归还和立案后还的法律依据、实务操作、心理影响、司法实践等多个方面，深入探讨这一问题。
一、立案前归还的法律依据与实务操作
在职务侵占案件中，行为人往往在犯罪行为尚未被司法机关立案调查之前，就已经开始非法占有财物。此时，行为人是否能够归还所侵占的财物，直接影响案件的处理方式。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业、事业单位、机关、团体的工作人员，且在主观上具有非法占有目的，客观上实施了非法占有行为。
在立案前，行为人若能够主动归还侵占的财物，通常会被视为“自首”或“立功”情节，这在司法实践中往往能够获得从轻或减轻处罚的处理。根据《刑法》第六十七条的规定，自首可以从轻或减轻处罚，而立功则可能从轻或减轻处罚，甚至免除处罚。
在实务操作中，行为人主动归还财物，通常需要具备以下条件：一是归还行为发生在案件被立案之前；二是归还的财物应当是尚未被追缴的财物；三是归还行为应当是主动、自愿的，而非被迫或被胁迫。
二、立案后还的法律依据与实务操作
在职务侵占案件立案后，行为人往往处于被追责的阶段。此时，行为人若能够主动归还所侵占的财物，通常会被视为“退赃”或“认罪认罚”情节，这也可能影响案件的处理方式。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条的规定，对于犯罪情节轻微，或者犯罪后主动退赃、退赔的，可以依法从轻、减轻或免除处罚。在实务操作中，行为人若能够主动归还财物，并且在案件审理过程中认罪认罚，通常会被法院采纳为从轻处罚的依据。
在立案后归还财物，通常需要满足以下条件：一是归还行为发生在案件被立案之后；二是归还的财物应当是尚未被追缴的财物；三是归还行为应当是主动、自愿的，而非被迫或被胁迫。
三、心理影响与行为人态度
职务侵占案件的处理，不仅涉及法律层面，也涉及行为人的心理状态。在立案前归还财物，通常意味着行为人主动承担责任，表现出较强的悔意和自省意识，这在司法实践中往往能够获得较轻的处罚。相反，如果在立案后才归还财物，往往会被视为“被动归还”，这可能会影响司法机关对行为人态度的判断，甚至可能被认定为“拒不退赃”。
此外，行为人归还财物的态度和方式，也会影响案件的处理。例如，如果行为人归还财物时，能够如实供述犯罪事实，积极配合侦查机关调查，通常会被视为“积极配合”，从而获得较轻的处罚。
四、司法实践中的处理方式
在司法实践中，职务侵占案件的处理方式，往往根据行为人是否在立案前归还财物，以及是否在立案后归还财物，采取不同的处理方式。
1. 立案前归还
在立案前归还财物，通常被视为“自首”或“立功”情节，行为人会被从轻或减轻处罚。在实务中，司法机关通常会采纳此类情节，以体现法律的宽严相济。
2. 立案后归还
在立案后归还财物，通常被视为“退赃”或“认罪认罚”情节，行为人会被从轻、减轻或免除处罚。在实务中，司法机关通常会采纳此类情节，以体现法律的宽严相济。
3. 立案后拒不归还
如果在立案后拒不归还财物，通常会被视为“拒不退赃”情节，行为人可能会被判处更重的刑罚。在实务中，司法机关通常会采纳此类情节，以体现法律的严肃性。
五、职务侵占立案前归还的实务操作要点
在职务侵占案件中，行为人若在立案前归还财物，通常需要满足以下实务操作要点：
1. 归还行为发生在案件被立案之前
行为人必须在案件被立案调查之前，主动归还所侵占的财物，才能被视为“自首”或“立功”情节。
2. 归还的财物应当是尚未被追缴的财物
行为人归还的财物，必须是尚未被司法机关追缴的财物，否则可能被视为“已退赃”。
3. 归还行为应当是主动、自愿的
行为人归还财物，必须是主动、自愿的，而非被迫或被胁迫。这种态度在司法实践中往往会被视为“悔罪表现”。
六、职务侵占立案后归还的实务操作要点
在职务侵占案件立案后，行为人若能够主动归还财物，通常需要满足以下实务操作要点：
1. 归还行为发生在案件被立案之后
行为人必须在案件被立案之后，主动归还所侵占的财物，才能被视为“退赃”或“认罪认罚”情节。
2. 归还的财物应当是尚未被追缴的财物
行为人归还的财物，必须是尚未被司法机关追缴的财物，否则可能被视为“已退赃”。
3. 归还行为应当是主动、自愿的
行为人归还财物，必须是主动、自愿的，而非被迫或被胁迫。这种态度在司法实践中往往会被视为“悔罪表现”。
七、职务侵占立案前归还的司法实践
在司法实践中，职务侵占立案前归还财物，通常会被视为“自首”或“立功”情节，从而获得较轻的处罚。例如，某公司员工在被立案调查前主动归还侵占的财物，被法院认定为“自首”，并依法从轻处罚。
此外，行为人若在立案前归还财物，同时配合调查，如实供述犯罪事实，往往会获得较轻的处罚。司法机关通常会采纳此类情节，以体现法律的宽严相济。
八、职务侵占立案后归还的司法实践
在职务侵占案件立案后，行为人若能够主动归还财物，通常会被视为“退赃”或“认罪认罚”情节，从而获得较轻的处罚。例如，某公司员工在案件立案后主动归还侵占的财物，并配合调查，被法院认定为“退赃”并依法从轻处罚。
此外，行为人若在立案后归还财物，同时认罪认罚，往往会获得较轻的处罚。司法机关通常会采纳此类情节，以体现法律的宽严相济。
九、职务侵占立案前归还的法律后果
职务侵占立案前归还财物，通常不会对行为人产生直接的法律后果，但可能会影响案件的处理方式。例如，行为人若在立案前归还财物，通常会被视为“自首”或“立功”情节，从而获得较轻的处罚。
此外，行为人若在立案前归还财物，同时积极配合调查，通常会被视为“悔罪表现”，从而获得较轻的处罚。
十、职务侵占立案后归还的法律后果
职务侵占立案后归还财物，通常不会对行为人产生直接的法律后果，但可能会影响案件的处理方式。例如，行为人若在立案后归还财物，通常会被视为“退赃”或“认罪认罚”情节，从而获得较轻的处罚。
此外，行为人若在立案后归还财物，同时认罪认罚，通常会被视为“悔罪表现”，从而获得较轻的处罚。
十一、职务侵占立案前归还的总结
职务侵占案件中，立案前归还财物，通常被视为“自首”或“立功”情节，从而获得较轻的处罚。在司法实践中，行为人若在立案前归还财物，通常会被视为“悔罪表现”，从而获得较轻的处罚。
十二、职务侵占立案后归还的总结
职务侵占案件中，立案后归还财物，通常被视为“退赃”或“认罪认罚”情节，从而获得较轻的处罚。在司法实践中，行为人若在立案后归还财物，通常会被视为“悔罪表现”，从而获得较轻的处罚。

职务侵占案件中，立案前归还财物和立案后归还财物，均是行为人承担责任的重要方式。在司法实践中，行为人若能够主动归还财物，通常会被视为“悔罪表现”，从而获得较轻的处罚。因此，行为人应当在案件处理过程中，积极主动地归还财物，以减少法律风险，争取较轻的处罚。