劳动仲裁要求怎么写

劳动仲裁要求怎么写？一份完整的法律文书指南
劳动仲裁是劳动者与用人单位在发生劳动争议时，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请解决争议的一种法律手段。劳动仲裁文书是仲裁程序中的重要组成部分，是仲裁机构认定争议事实、作出裁决的重要依据。因此，撰写一份规范、清晰的劳动仲裁申请书，对于维护劳动者权益、推动争议解决具有重要意义。
一、劳动仲裁申请书的构成与基本要素
劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的正式法律文书。它通常包括以下几个基本部分：
1. 申请人信息
- 申请人姓名、性别、出生日期、住址、联系电话、身份证号码等个人信息
- 申请人身份，如劳动者、用人单位等
2. 被申请人信息
- 被申请人姓名、性别、出生日期、住址、联系电话、身份证号码等个人信息
- 被申请人身份，如用人单位、雇主等
3. 仲裁请求
- 要求仲裁委员会依法裁决被申请人支付工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等
- 要求确认劳动关系、支付未付工资、加班费、社会保险等
4. 事实与理由
- 详细描述争议发生的事实，包括时间、地点、原因、经过、结果等
- 说明申请人与被申请人之间的法律关系，以及争议的具体内容
- 说明申请人主张的法律依据，如《劳动合同法》《劳动法》等
5. 证据清单
- 申请人提供的证据材料清单，包括劳动合同、工资支付记录、考勤记录、加班证明、社保记录等
- 说明证据的来源、证明目的、与争议事项的关联性等
6. 申请人的签名与日期
- 申请人签名，注明申请日期
二、劳动仲裁申请书的撰写要点
1. 语言规范、逻辑清晰
申请书语言应正式、准确、简洁，逻辑结构清晰，分段明确，便于仲裁委员会理解。
2. 事实陈述要具体、详实
申请人需详细陈述争议发生的时间、地点、经过、结果等，避免模糊表述，确保仲裁委员会能够准确把握争议焦点。
3. 法律依据要明确
申请人应明确引用相关法律条款，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，以增强申请书的说服力。
4. 证据材料要齐全、有效
申请人需提供与争议事项相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、加班证明、社保记录等。证据材料应真实、合法、充分，能够证明申请人的主张。
5. 申请人的身份与主体资格要明确
申请人应明确自己的身份，如劳动者、用人单位等，并说明其与被申请人的法律关系，确保仲裁委员会能够准确理解争议内容。
三、劳动仲裁申请书的常见内容与格式
1. 申请人信息
- 姓名：张三
- 性别：男
- 出生日期：1985年5月10日
- 住址：北京市朝阳区XX路XX号
- 联系电话：138-XXXX-XXXX
- 身份证号码：11010119850510XXXXXX
2. 被申请人信息
- 姓名：李四
- 性别：女
- 出生日期：1988年10月20日
- 住址：北京市海淀区XX路XX号
- 联系电话：139-XXXX-XXXX
- 身份证号码：11010819881020XXXXXX
3. 仲裁请求
- 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资人民币30000元
- 请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币20000元
- 请求依法裁决被申请人支付加班费人民币15000元
- 请求依法裁决被申请人支付社会保险费用人民币5000元
- 请求依法裁决被申请人承担本案全部仲裁费用
4. 事实与理由
- 申请人于2019年1月1日入职被申请人公司，担任行政助理一职，双方签订劳动合同，约定月薪人民币25000元，工作地点在北京。
- 申请人于2020年6月1日因公司未按时支付工资，向公司提出书面辞职申请，但公司未予处理，导致申请人无法正常工作。
- 申请人多次向公司提出工资支付请求，但公司以各种理由拒绝，导致申请人合法权益受到侵害。
- 申请人认为，公司存在严重违反《劳动合同法》行为，应承担相应法律责任，请求仲裁委员会依法裁决。
5. 证据清单
- 《劳动合同》复印件
- 工资支付记录（银行流水）
- 考勤记录（公司提供）
- 书面辞职申请
- 申请人的身份证复印件
- 公司未支付工资的证明材料
6. 申请人签名与日期
- 张三
- 2023年6月1日
四、劳动仲裁申请书的注意事项
1. 申请书需由申请人本人签名
申请人需亲自签名，确保申请书的法律效力。
2. 申请书需附上相关证据材料
申请人需将证据材料一并提交，以备仲裁委员会核验。
3. 申请书应避免使用模糊语言
申请人需明确、具体地陈述争议事实，避免使用“可能”“大概”等不确定表述。
4. 申请书应遵守仲裁委员会的格式要求
仲裁委员会通常对申请书有具体格式要求，申请人应按照要求撰写。
五、劳动仲裁申请书的写作技巧
1. 结合法律条文，增强说服力
申请人应引用相关法律条文，如《劳动合同法》第38条、第46条等，以支持自己的主张。
2. 语言简洁、逻辑清晰
申请书应语言简练，逻辑清晰，便于仲裁委员会快速审阅。
3. 准确描述争议事实
申请人应准确描述争议发生的时间、地点、经过、结果等，避免模糊或不实陈述。
4. 注意格式规范
申请书应按照仲裁委员会要求的格式撰写，包括标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单等部分。
六、劳动仲裁申请书的常见问题
1. 申请书内容不完整
申请书应包含申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单等，否则可能被仲裁委员会驳回申请。
2. 证据材料不齐全
申请书应附上与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，否则可能影响仲裁结果。
3. 语言表述不清晰
申请书应避免使用模糊、不确定的表述，确保仲裁委员会能够准确理解申请人主张。
4. 未明确法律依据
申请人应明确引用相关法律条文，以增强申请书的法律效力。
七、劳动仲裁申请书的撰写建议
1. 提前准备相关材料
申请人应提前准备好与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，确保申请书内容有据可依。
2. 使用专业法律术语
申请书应使用准确、专业的法律术语，以提高法律效力。
3. 寻求专业法律帮助
如果对劳动仲裁申请书的撰写不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保申请书符合法律规定。
4. 注意格式规范
申请书应按照仲裁委员会的格式要求撰写，包括标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单等部分。
八、劳动仲裁申请书的撰写示例
申请人：张三
性别：男
出生日期：1985年5月10日
住址：北京市朝阳区XX路XX号
联系电话：138-XXXX-XXXX
身份证号码：11010119850510XXXXXX
被申请人：李四
性别：女
出生日期：1988年10月20日
住址：北京市海淀区XX路XX号
联系电话：139-XXXX-XXXX
身份证号码：11010819881020XXXXXX
仲裁请求：
1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资人民币30000元；
2. 请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币20000元；
3. 请求依法裁决被申请人支付加班费人民币15000元；
4. 请求依法裁决被申请人支付社会保险费用人民币5000元；
5. 请求依法裁决被申请人承担本案全部仲裁费用。
事实与理由：
申请人于2019年1月1日入职被申请人公司，担任行政助理一职，双方签订劳动合同，约定月薪人民币25000元，工作地点在北京。
申请人于2020年6月1日因公司未按时支付工资，向公司提出书面辞职申请，但公司未予处理，导致申请人无法正常工作。
申请人多次向公司提出工资支付请求，但公司以各种理由拒绝，导致申请人合法权益受到侵害。
申请人认为，公司存在严重违反《劳动合同法》行为，应承担相应法律责任，请求仲裁委员会依法裁决。
证据清单：
- 《劳动合同》复印件
- 工资支付记录（银行流水）
- 考勤记录（公司提供）
- 书面辞职申请
- 申请人的身份证复印件
- 公司未支付工资的证明材料
申请人签名：张三
申请日期：2023年6月1日
九、
劳动仲裁申请书是劳动者维权的重要法律工具，撰写一份规范、清晰、有法律依据的申请书，是维护自身合法权益的重要手段。申请人应认真准备相关材料，确保申请书内容准确、逻辑清晰，并按照仲裁委员会的要求撰写。如需进一步帮助，建议咨询专业律师，以确保申请书的合法性和有效性。
附：劳动仲裁申请书写作格式示例
标题：劳动仲裁申请书
申请人：张三
性别：男
出生日期：1985年5月10日
住址：北京市朝阳区XX路XX号
联系电话：138-XXXX-XXXX
身份证号码：11010119850510XXXXXX
被申请人：李四
性别：女
出生日期：1988年10月20日
住址：北京市海淀区XX路XX号
联系电话：139-XXXX-XXXX
身份证号码：11010819881020XXXXXX
仲裁请求：
1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资人民币30000元；
2. 请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币20000元；
3. 请求依法裁决被申请人支付加班费人民币15000元；
4. 请求依法裁决被申请人支付社会保险费用人民币5000元；
5. 请求依法裁决被申请人承担本案全部仲裁费用。
事实与理由：
申请人于2019年1月1日入职被申请人公司，担任行政助理一职，双方签订劳动合同，约定月薪人民币25000元，工作地点在北京。
申请人于2020年6月1日因公司未按时支付工资，向公司提出书面辞职申请，但公司未予处理，导致申请人无法正常工作。
申请人多次向公司提出工资支付请求，但公司以各种理由拒绝，导致申请人合法权益受到侵害。
申请人认为，公司存在严重违反《劳动合同法》行为，应承担相应法律责任，请求仲裁委员会依法裁决。
证据清单：
- 《劳动合同》复印件
- 工资支付记录（银行流水）
- 考勤记录（公司提供）
- 书面辞职申请
- 申请人的身份证复印件
- 公司未支付工资的证明材料
申请人签名：张三
申请日期：2023年6月1日