属于单位受贿罪的构成要件的有

属于单位受贿罪的构成要件的有
单位受贿罪是刑法中一项重要的职务犯罪，其核心在于单位为谋取不正当利益，通过非法手段向他人索取财物，且该行为具有明显的非法性和目的性。在司法实践中，判断某一行为是否构成单位受贿罪，需综合考量其是否具备单位主体、主观故意、客观行为以及违法性等要素。以下将从多个维度，系统分析单位受贿罪的构成要件。
一、单位主体要件
单位受贿罪的主体必须是单位，而非个人。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，单位受贿罪的主体为“单位”，即具有法律人格的组织或组织体。单位受贿罪的成立，要求行为人实施了受贿行为，且该行为是单位意志的体现。
在司法实践中，判断某一行为是否属于单位行为，需从以下方面入手：
1. 行为人是否代表单位实施行为：行为人是否为单位成员，是否以单位名义实施受贿行为，是判断单位是否实施受贿行为的关键。例如，单位负责人若以单位名义与他人达成受贿协议，且单位有明确的决策过程，即可认定为单位受贿行为。
2. 单位是否具有受贿的主观意图：单位是否出于非法目的，如为了谋取不正当利益，而实施受贿行为。单位受贿罪的主观方面要求有非法占有财物的故意，而非单纯的接受财物。
3. 单位是否具有受贿的实际行为：单位是否通过实际行为，如安排人员、组织活动、支付费用等方式，使他人向其提供财物。单位受贿罪的客观要件，要求单位实施了具有违法性的受贿行为。
二、主观方面要件
单位受贿罪的主观方面要求单位具有非法占有财物的故意，即单位在实施受贿行为时，具有非法获取财物的主观意图。
1. 单位是否具有非法占有目的：单位受贿罪与个人受贿罪在主观方面有所不同。单位受贿罪要求单位具有非法占有财物的故意，而非个人受贿罪中仅要求个人具有非法占有财物的故意。
2. 行为是否具有违法性：单位受贿罪的主观故意，必须与受贿行为的违法性相一致。单位如果以合法手段获取财物，即使存在受贿行为，也不构成单位受贿罪。
3. 行为是否具有目的性：单位受贿罪的主观方面要求行为具有明确的目的，即为了谋取不正当利益，而非单纯地接受财物。
三、客观方面要件
单位受贿罪的客观方面要求单位实施了受贿行为，并且该行为具有违法性。
1. 单位是否实施了受贿行为：单位受贿罪的客观要件要求单位实施了受贿行为。该行为可以是单位直接实施，也可以是单位通过其成员间接实施。
2. 受贿行为是否具有违法性：单位受贿罪的客观要件要求受贿行为具有违法性，即单位通过非法手段获取财物，如通过权钱交易、利益输送等方式。
3. 受贿行为是否具有明确目的：单位受贿罪的客观要件要求受贿行为具有明确的目的，即为了谋取不正当利益，而非单纯地接受财物。
四、违法性与违法性认定
单位受贿罪的违法性，主要体现在其行为是否违反法律、行政法规，以及是否具有非法性。
1. 行为是否违反法律、行政法规：单位受贿罪的违法性，要求单位实施的受贿行为违反了法律、行政法规，如《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定。
2. 行为是否具有非法性：单位受贿罪的违法性，要求单位实施的受贿行为具有非法性，即单位通过非法手段获取财物，如通过权力交易、利益输送等方式。
3. 行为是否具有违法性后果：单位受贿罪的违法性，要求单位实施的受贿行为具有违法性后果，即单位因此受到法律的制裁。
五、单位受贿罪与个人受贿罪的区分
单位受贿罪与个人受贿罪在构成要件上存在显著区别，主要体现在主体、主观方面和客观方面。
1. 主体不同：单位受贿罪的主体是单位，而个人受贿罪的主体是个人。
2. 主观方面不同：单位受贿罪要求单位具有非法占有财物的主观故意，而个人受贿罪则要求个人具有非法占有财物的主观故意。
3. 客观方面不同：单位受贿罪要求单位实施了受贿行为，而个人受贿罪则要求个人实施了受贿行为。
六、单位受贿罪的司法认定标准
在司法实践中，判断某一行为是否构成单位受贿罪，需依据以下标准进行：
1. 行为是否具有单位意志：单位是否以单位名义实施受贿行为，是否具有单位意志。
2. 行为是否具有非法性：单位受贿行为是否具有非法性，是否违反法律、行政法规。
3. 行为是否具有违法性后果：单位受贿行为是否导致违法性后果，是否受到法律制裁。
七、单位受贿罪的法律后果
单位受贿罪的法律后果，主要体现在单位被追究刑事责任，以及对单位及其成员的处罚。
1. 单位被追究刑事责任：单位受贿罪的法律后果，要求单位被追究刑事责任，包括罚金、有期徒刑等。
2. 对单位成员的处罚：单位成员若参与受贿行为，可能被追究刑事责任，包括罚金、有期徒刑等。
3. 对单位的处罚：单位若为受贿行为提供便利或支持，可能被追究行政责任，如罚款、吊销营业执照等。
八、单位受贿罪的司法实践
在司法实践中，单位受贿罪的认定通常以单位为主观责任主体，行为人以单位名义实施受贿行为，且具有非法性。
1. 单位负责人行为：单位负责人若以单位名义实施受贿行为，且单位有明确的决策过程，即可认定为单位受贿行为。
2. 单位成员行为：单位成员若以单位名义实施受贿行为，且单位有明确的决策过程，即可认定为单位受贿行为。
3. 单位行为的认定：单位受贿行为的认定，需结合单位的决策过程、行为方式以及行为后果进行综合判断。
九、单位受贿罪的认定难点
在司法实践中，单位受贿罪的认定存在一定的难点，主要体现在以下几个方面：
1. 单位意志的认定：单位意志的认定，需结合单位的决策过程、行为方式以及行为后果进行综合判断。
2. 行为违法性的认定：单位受贿行为的违法性，需结合法律、行政法规进行判断，是否具有非法性。
3. 主观故意的认定：单位受贿罪的主观故意，需结合单位的决策过程、行为方式以及行为后果进行综合判断。
十、单位受贿罪的现实意义
单位受贿罪的认定，对维护国家利益、保护公共财产具有重要意义。在司法实践中，单位受贿罪的认定，不仅有助于打击腐败行为，还能有效维护单位的正常运行。
1. 打击腐败行为：单位受贿罪的认定，有助于打击腐败行为，维护国家利益。
2. 保护单位利益：单位受贿罪的认定，有助于保护单位利益，防止单位因受贿行为受到损害。
3. 促进法治建设：单位受贿罪的认定，有助于推动法治建设，提高法律的执行力。
总结
单位受贿罪的构成要件，主要包括单位主体、主观方面、客观方面以及违法性等要素。在司法实践中，判断某一行为是否构成单位受贿罪，需结合行为的主体、主观内容、客观行为以及违法性进行综合判断。单位受贿罪的认定，不仅是对单位及其成员的法律制裁，更是对国家利益和社会公共利益的保护。在实践中，单位受贿罪的认定，需结合具体案情，综合考量各种因素，确保司法公正。