因违纪,2015年开除公职,已经到退休年龄可以办理退休吗

因违纪被开除公职，已到退休年龄能否办理退休？深度解析
在现代社会，公务员制度作为国家治理体系的重要组成部分，其运行规范性和制度执行力至关重要。然而，一些公职人员在履职过程中，因违纪行为被开除公职，这不仅影响个人职业生涯，也对国家公职人员形象造成负面影响。然而，对于因违纪被开除公职的人员，是否可以在退休年龄后办理退休，这一问题在实践中常被提出，本文将从多个维度进行深入探讨。
一、开除公职的法律依据与程序
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在履行职责过程中，因违纪行为被开除公职，属于严重违反公务员职业道德和纪律的行为。公务员开除公职的程序，通常包括以下步骤：
1. 调查与认定：由上级机关对违纪行为进行调查，确认违纪事实；
2. 处理决定：根据调查结果，作出开除公职的决定；
3. 公示与执行：将开除决定公示，并在一定期限内执行。
根据《公务员法》第108条，公务员开除公职后，不再担任原职，且不得在任何单位任职。因此，开除公职后，公务员的职务关系即告终止。
二、退休年龄与退休条件
根据《中华人民共和国公务员法》第72条，公务员的退休年龄分为两种：
- 一般公务员：男性年满60周岁，女性年满55周岁；
- 特殊公务员：如法官、检察官、公安机关执法人员等，退休年龄可适当延长。
此外，退休条件包括：
- 年龄达到退休年龄；
- 工作年限满规定年限；
- 无违纪行为，或已通过相关程序处理违纪行为。
因此，若公务员因违纪被开除公职，其退休年龄是否能够适用，需根据其违纪行为是否已被处理，以及是否符合退休条件来判断。
三、违纪行为处理与退休资格的关系
根据《公务员法》第108条，公务员被开除公职后，其职务关系终止，不再具备公务员身份。因此，若某人因违纪被开除公职，其身份已从公务员转变为非公务员，此时其是否符合退休条件，需另行判断。
1. 公务员身份终止后是否还能退休？
根据《公务员法》及《全国干部退休年龄规定》，公务员身份终止后，其退休资格不再受到公务员法的约束，而是由国家人事部门根据其实际状况进行认定。
2. 是否需要重新申请退休？
若公务员因违纪被开除公职，其退休资格是否仍有效，需根据其是否符合退休条件来判断。若其已达到退休年龄且无违纪行为，仍可申请退休。
四、违纪行为是否影响退休资格？
根据《公务员法》第108条，公务员被开除公职后，其职务关系终止，不再具备公务员身份。因此，若某人因违纪被开除公职，其退休资格是否受到限制，需结合其是否符合退休条件来判断。
1. 是否需重新申请退休？
若某人因违纪被开除公职，其退休资格是否仍有效，需根据其是否符合退休条件来判断。若其已达到退休年龄且无违纪行为，仍可申请退休。
2. 是否需重新考察或审核？
在某些情况下，即使已开除公职，若其仍符合退休条件，仍可申请退休，但需通过国家人事部门的审核。
五、退休的程序与条件
公务员退休的程序通常包括以下步骤：
1. 退休申请：符合条件的公务员可向所在单位提出退休申请；
2. 审核与批准：由单位审核，报请上级主管部门批准；
3. 退休手续办理：完成退休手续后，正式退休。
因此，若某人因违纪被开除公职，其是否能申请退休，需根据其是否符合退休条件来判断。
六、具体情形分析
情形一：因违纪被开除公职，未达到退休年龄
若某人因违纪被开除公职，但未达到退休年龄，其退休资格仍不成立。此时，其身份仍为公务员，需继续履行公务员职责，直至达到退休年龄。
情形二：因违纪被开除公职，已达到退休年龄
若某人因违纪被开除公职，但已达到退休年龄，其退休资格仍有效。此时，其可申请退休，但需通过国家人事部门的审核。
情形三：因违纪被开除公职，已达到退休年龄，但未通过审核
若某人因违纪被开除公职，已达到退休年龄，但未通过审核，其退休资格仍不成立。此时，其身份仍为公务员，需继续履行职责，直至达到退休年龄。
七、实际操作中的常见问题
在实际操作中，因违纪被开除公职的人员，常面临以下问题：
1. 是否能申请退休：需根据其是否符合退休条件来判断；
2. 是否需要重新申请：根据其是否符合退休条件来决定；
3. 是否需要重新考察：根据其是否符合退休条件来决定。
因此，对于因违纪被开除公职的人员，是否能办理退休，需根据其是否符合退休条件来判断。
八、总结与建议
综上所述，因违纪被开除公职的人员，其退休资格是否成立，取决于其是否符合退休条件。若其已达到退休年龄且无违纪行为，仍可申请退休。但若其因违纪被开除公职，未达到退休年龄，其退休资格仍不成立。
因此，对于因违纪被开除公职的人员，建议其及时了解退休政策，根据自身情况申请退休，以保障其合法权益。
九、延伸思考
在公务员制度中，违纪行为的处理不仅影响个人职业生涯，也关系到国家公职人员的形象和公信力。因此，公务员应严格遵守法律法规，杜绝违纪行为，以维护国家公务员队伍的纯洁性。
对于因违纪被开除公职的人员，其退休资格应依法认定，保障其合法权益，以维护公务员制度的公平与公正。

综上所述，因违纪被开除公职的人员，其退休资格是否成立，需根据其是否符合退休条件来判断。若其已达到退休年龄且无违纪行为，仍可申请退休。但若其因违纪被开除公职，未达到退休年龄，其退休资格仍不成立。因此，对于因违纪被开除公职的人员，建议其及时了解退休政策，根据自身情况申请退休，以保障其合法权益。